中建八局总承包公司隶属于中建八局，现有员工1800余名，该公司党委下设党总支9个、党支部54个，共有党员412名。多年来，该公司党委坚持抓班子、建团队、夯基础、树标杆，在“引领、凝聚、创新、融入”中不断提升党建工作的价值创造能力，助推企业持续快速健康发展。

    抓班子，强作风，发挥团队引领作用

    多年来，该公司党委坚持打造一支学习能力强、作风形象佳、蓝图绘就好的领导团队，充分发挥领导班子在企业管理中的引领示范作用。

    一是讲学习，把好引领关。“两学一做”学习教育开展以来，该公司领导班子带头参加视频学习会4次，专题学习2次，调研12次，创新方式讲党课12场，基层书记讲党课36人次，组织基层书记培训3次，较好地推动了“两学一做”学习教育在公司各个层级的落实落地。此外，该公司党委还组织涵盖领导艺术、企业管理、创新思维、互联网+等内容的中心组学习6次，开展交流述学2次，撰写心得体会20余篇，有效地提升了班子成员的领导力、决策力和执行力，有力助推了企业全面发展。

    二是强作风，把好形象关。严格落实领导班子“一岗双责”，坚持每年一次的岗位风险排查、述职述廉和民主测评，接受广大员工监督，不断构建作风建设长效机制；带头落实“三重一大”集体议事制度、企务公开制度，逐级落实全面从严治党主体责任。2015年至今，该公司共组织办公用房、用车专项排查2次，集中整治1次，上报领导干部个人信息表14份，建立廉政档案26份，树立了领导干部的良好形象。

    三是绘蓝图，把好发展关。该公司党委始终把事关企业发展战略及规划作为工作重要一环，注重调查研究，把好企业发展方向。2014年以来，该公司先后提出了“无安全、无岗位”、“有品质、有地位”的安全观和管理观，为企业安全运行、高效运行和品质保障奠定了基础。2016年初，该公司又总结提炼了“四种精神”，即珠峰精神之锐气，上海精神之精益，钉子精神之坚韧，职业精神之责任，引导和鼓励全体员工勇攀高峰，精益求精，敢于担当，不断提升企业发展品质。

    抓基层、夯基础，发挥组织堡垒作用

    多年来，该公司党委坚持夯实基层组织基础，提升党支部的建设水平，有效发挥党组织的战斗堡垒作用，助推企业持续健康发展。

    一是夯实组织基础。该公司党委坚持工程建在哪里，党组织就成立在哪里，党建工作就开展到哪里，实现了在建项目党组织覆盖率100%。2016年以来，结合公司项目和基层实际，共撤并、调整和组建基层党支部4个，为党建工作以及“两学一做”学习教育筑牢组织基础。

    二是提升党建水平。近两年来，该公司党委大力推行《一二三四五，共建好项目》等党建标准化管理手册，开展党建联建，创建党建标准化示范点、建设先锋服务型党组织，开办党群流动讲堂，开展党群“一对一”辅导，推行基层书记面试制度，通过一年两次、十五大项，七十余个小项的检查考核和日常调研，全面夯实基层组织基础，持续提升基层组织建设水平。该公司有6个党支部被评为中建总公司及八局先进基层党组织，创建了两批24个党建标准化示范点，创建了12个建设先锋服务型党组织，其中世博绿谷项目党支部被上海市建设交通党委授予“建设先锋”服务型党组织示范点称号。

    三是强化服务保障。该公司始终把服务基层服务群众作为各级党组织的一项重要任务。多年来，该公司党委秉承“开心工作，快乐生活，建设幸福总承包”的理念，创建了“一室三赛四送”、新春职工文艺汇演、职工运动会、集体婚礼、团队建设费、“幸福空间”义卖、“关爱候鸟”、兴趣协会等一大批群团品牌工作和活动，在企业快速发展中发挥了党群组织“凝聚人心，创建和谐，共谋发展”的作用。

    抓典型，树标杆，发挥党员模范作用

    多年来，该公司党委坚持强化党员教育管理，丰富党员创先争优载体，充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。

    一是强化教育。该公司党委把党员教育作为党建工作考核重要内容，除做好日常教育外，还深化主题教育，将群众路线、“三严三实”等向基层组织和一线党员延伸。在今年的“两学一做”中，该公司党委将纪念建党95周年与“两学一做”有机结合，组织开展了“6+X”系列活动，通过“精品党课”评选、“两学一做”学习体会征文、党员知识竞赛等活动，通过创办“两学一做”《简报》、《学习共享》等刊物，通过建立领导联系点等制度，成立“两学一做”讲师团、建立项目“微党课”等形式，强化党员教育，激发党员学习热情，提升了党员政治素质和党性观念。

    二是搭建载体。该公司党委通过开展准军事化管理、党员积星量化管理、创建“党员先锋岗”等形式，搭建载体，发挥党员先锋作用。该公司承建的G20峰会会场项目通过开展“党员先锋岗”创建活动，党员带头攻坚克难，连续放弃2个春节假期，坚守工地，圆满完成G20主会场改造工程，确保了今年4·30节点目标的按期完成；由党员组成的科技攻关团队完成综合研究报告1项、论文30篇、国家级工法1项，省部级工法2项，局级工法5项、专利49项，推动了创新创效。

    三是选树典型。该公司党委坚持开展“一个党员，一面旗帜”的“创先争优”活动，立标杆，树典型，通过典型引路，激发党员争优热情。2015年至今，该公司先后向八局等上级党组织推送“优秀共产党员”16名，内部表彰先进典型30余个，为广大员工树立了标杆。在上海迪士尼项目建设中，建设部劳模、市建交委优秀共产党员袁建勋带头组建的劳模工作室，21个成员中党员16人，项目团队较好地贯彻了“设计师负责制”全新管理理念，成功挑战579天的极限工期，圆满完成了22栋单体、145幅特色外立面、110万米的地下管线等繁重施工任务，并申请完成了8项专利。

    展望未来，总承包公司党委将以荣获“上海市先进基层党组织”为契机，融入中心，聚焦转型，把党组织的政治优势转化成企业的发展优势，以组织建设的新成效和党员队伍的新作为，全面助推企业持续健康快速发展！