加强企业文化建设  推进民工规范管理
——本会与市建交系统政研会联合组织“推进施工项目农民工规范管理现场观摩活动”

　　6月12日，本会与市建交系统政研会联合组织“加强企业文化建设，推进施工项目农民工规范管理现场观摩活动”，观摩中国建筑第二工程局总承包施工的上海金山万达广场工地。市建设工程安质监总站、市建设管理委员会业务受理中心、上海建工集团、中交三航、龙元建设、中国华西等50余名领导或相关人员参加活动。
　　金山万达广场项目部在开工伊始，就坚持“融入地方、以人为本、和谐企业、美好家园”的文明创建理念，以拓展职工幸福空间为使命，以项目劳务实名制管理为抓手，积极推进实施“维权、素质、关爱”三大工程，他们“不让一个农民工掉泪，不让一个农民工掉队，不让一个农民工掉价”的工作要求，为社会稳定、企业和谐、施工任务顺利进展取得了可喜成效。
　　与会人员参观了民工生活区、项目部党建活动室；浏览了项目部民工实名制相关制度与台账；观摩了实名制门禁系统实务操作，观看了项目部制作的“加强企业文化建设，推进施工现场民工规范管理”宣传片，听取了中建二局党委副书记樊学民关于创新党建工作，形成实名制管理长效机制的相关介绍。 在座谈交流中，与会者对金山万达广场项目部科学、规范的劳务管理模式给予很高的评价，大家感到：此次观摩使人有很强的视觉冲击力，处处感受到项目部的管理理念、管理体系和人文关怀，不仅体现了央企的文化与品质，更体现了项目部的管理品质。大家认为：农民工管理一直是困扰建筑施工企业的难题，金山万达广场项目部的管理经验给我们提供了范例，建议有关部门能形成可复制、可推广的经验，以全面提升本市施工现场农民工规范管理水平。
　　上海市建交系统政研会秘书长杭财宝主持会议。

会场

观摩项目部民工实名制相关制度与台账

观摩实名制门禁系统实务操作